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Innovation ist ein

Handwerk.

Wir aktivieren Innovation – durch Ihre Mitarbeiter. Unsere passgenauen Trainings und Coachings in laufenden Projekten erhöhen Ihre Innovationsfitness.

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90 Prozent von Innovation ist Transpiration.

Der Rest ist Talent.

Termine

Unser Innovationsfitness-Programm bietet zahlreiche Module für die Entwicklung von Skills, Projekten, Prozessen, Mindset und Organisationen.

KOMPETENZAUFBAU

Sie erleben die Besonderheiten unserer Tools sowie die theoretischen Grundlagen und üben die Abläufe an einem bewährten Beispiel.

Praxiscoaching

Sie brauchen methodische Unterstützung bei der Umsetzung einer Aufgabe im Unternehmen. Unsere Coaches führen Ihre Teams mit Hilfe passgenauer Frameworks und Methoden zu innovativen Lösungen.

Trainerausbildung

Ihre Mitarbeiter werden Mulitplikatoren für Innovationsskills. Ideal, um die Innovationskultur nachhaltig zu festigen.

Eine Auswahl unserer Kunden

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Unser Handwerkszeug

Innovieren funktioniert am besten mit Hilfe von Methoden und Tools. Davon gibt es Inzwischen einige hundert. Um die für uns sinnvollen zu kategorisieren, nutzen wir die vier Phasen des Innovationsprozesses gemäß den Standards des British Design Councils.

Beim Beginn eines Innovationsprojektes geht es darum, die Welt möglichst unvoreingenommen zu beobachten, Neues zu dokumentieren und nützliche Erkenntnisse zu gewinnen.

Die Innovatoren analysieren die identifizierten Erkenntnisse aus der Discover-Phase. Das Ziel ist es, konkrete Rahmenbedingungen für die Entwicklungsarbeit in der nächsten Phase zu erarbeiten.

Die dritte Phase dient dazu, neue mögliche Lösungen zu skizzieren, Prototypen zu entwickeln und zu testen. Dieser Prozess aus Experimenten und Fehlschlägen hilft den Innovatoren ihre Ideen zu verbessern.

In der letzten Phase wird eine funktionierende Lösung ausgewählt. Das Innovationsprojekt wird finalisiert, und an die Produktentwicklung übergeben. Diese Übergabe beendet das Innovationsprojekt.

News

Sind Sie neugierig auf ihren persönlichen Weg zur Innovationsfitness?