Beim Beginn eines Innovationsprojektes geht es darum, die Welt möglichst unvoreingenommen zu beobachten, Neues zu dokumentieren und nützliche Erkenntnisse zu gewinnen.
Innovation ist ein
Handwerk.
Wir aktivieren Innovation – durch Ihre Mitarbeiter. Unsere passgenauen Trainings und Coachings in laufenden Projekten erhöhen Ihre Innovationsfitness.
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90 Prozent von Innovation ist Transpiration.
Der Rest ist Talent.
Unser Innovationsfitness-Programm bietet zahlreiche Module für die Entwicklung von Skills, Projekten, Prozessen, Mindset und Organisationen.
Eine Auswahl unserer Kunden
Unser Handwerkszeug
Innovieren funktioniert am besten mit Hilfe von Methoden und Tools. Davon gibt es Inzwischen einige hundert. Um die für uns sinnvollen zu kategorisieren, nutzen wir die vier Phasen des Innovationsprozesses gemäß den Standards des British Design Councils.
Die Innovatoren analysieren die identifizierten Erkenntnisse aus der Discover-Phase. Das Ziel ist es, konkrete Rahmenbedingungen für die Entwicklungsarbeit in der nächsten Phase zu erarbeiten.
Die dritte Phase dient dazu, neue mögliche Lösungen zu skizzieren, Prototypen zu entwickeln und zu testen. Dieser Prozess aus Experimenten und Fehlschlägen hilft den Innovatoren ihre Ideen zu verbessern.
In der letzten Phase wird eine funktionierende Lösung ausgewählt. Das Innovationsprojekt wird finalisiert, und an die Produktentwicklung übergeben. Diese Übergabe beendet das Innovationsprojekt.
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